Адміністрація Чернігівської обласної дитячої лікарні на чолі з генеральним директором Тетяною Лебедєвою ознайомила персонал закладу з оновленим Кодексом етики.
Метою даного документа є встановлення базових етичних принципів, норм та правил поведінки, яких повинні дотримуватися всі працівники закладу в щоденній роботі, взаємодії один з одним, прийнятті рішень, вирішенні спірних питань.
Кодекс розроблено для формування та підтримки корпоративної культури, ефективної взаємодії працівників з колегами, з пацієнтами та їх батьками або законними представниками, а також з партнерами.
Наша команда професіоналів завжди керується принципами відкритості, доступності, довіри, взаєморозуміння до пацієнтів та їх батьків або законних представників. Ми рятуємо життя та підтримуємо здоров’я дитячого населення Чернігівщини, забезпечуючи відчуття захищеності та піклування у пацієнтів та їх батьків.
Наш потужний заклад постійно розвивається, впроваджує новітні технології та підходи завдяки високопрофесійному, відповідальному та згуртованому колективу.
Оновлений Кодекс етики розроблений завдяки участі нашого закладу в Проєкті «Підтримка розвитку системи заохочення медичних кадрів», який спрямований на підвищення системи мотиваційних стимулів для медичних працівників у рамках Проєкту USAID «Підтримка реформи охорони здоров’я». Впроваджені зміни за час втілення Проєкту підвищили бажання працівників розвиватися, відчувати себе залученими, працювати у комфортних умовах з сучасною технікою та меблями.
Дякуючи таким Проєктам, ми зміцнюємо професійний потенціал та престижність нашого закладу.
